直销对碰规则,富迪直销员管理系统

奖金分配方案 : 以580元为结算单位
会员等级　　初　　中　　高
 产品数(套)　   1　　3　　 8
投资额度(元) 580   1740   4640
推荐奖金(元)       58          10%         10%
组织奖(2:1或1:2)   50         80          100
对碰周封顶(元)      4000    10000    50000
领导奖(元)　推荐１人拿１代10%、３人2代10%、5人3代10%
会员制：购买产品即可成为会员。
 会员等级：分为初级、中级、高级。
 初级             中级             高级
580元       1740元        4640元
 也就是580元就是初级，1740元就是中级，4640元就是高级。
 升级：初级会员可累计升为中、高级会员，没有时间限制。
 发薪：周薪制  每周四为发薪日
 封顶：高级会员周封顶为50000元。
 津贴分配计划：

奖金：1、投资红利：自会员注册之日起满一个月才分当月的分红，但是这个分红是日计算，此奖金分12个月回本，在分第11个月的时候，系统有个提示是否继续续约（这个提示在第十二个月的时候有每天的倒计时，而且每天登陆弹出续约合同），如果续约就不返还本金继续分红，如果不续约就是分完12个月停止分红，公司给发注册额的本金到红利账户。会员升级时要清算原级别未发放的日红利，在当月奖金上体现。

 

2、扩展红利：拿我直推的人的分红的百分数。跟随我直推的人拿12个月，按照我自己的级别拿百分数。

 

 3、业绩红利：（周五结算）管理网有六个区，直推的第一人必须放在左区。开始是，其他的区显示灰色。当两区业绩各满足累计10万开三区。在后台要有可以给某个会员开启灰色区域的调控按钮。

 

以业绩多的是为第一大区，第一大区你拿百分数，只是作为参照。第二大区业绩拿10%，三拿15%，四、五、六拿20%。如果两个一样业绩的大区以人头多的来算第一大区。如果人头也一样就按照注册时间早的来计算第一大区。此奖金有周封顶。有结转业绩。

 

 4、管理津贴：直推几个人拿几代业绩红利的5%，多拿5代。

 

 5、服务费：按照服务中心编号来拿，服务中心分1级和2级，报单费有级差。级差按照推荐关系。

 

1、2 奖金是85%进入红利账户，15%进入滞留金账户，1:7。

 

3、4、5奖金是85%进入奖励账户，15%进入滞留金账户，1:6。

一、消费等级 金卡 3000 直接给 1万元产品 钻卡 6000 直接给2万元产品
二、获得奖金1、见点奖 个人市场以下1—10层 金卡见点10元，钻卡见点30元2、组织奖 小区业绩15%, 金卡 日封顶 5000元 钻卡 日封顶 12000元
三、协助奖 上一代组织奖20%,加权平分
四、管理奖 推荐一人拿下一代组织奖10%推荐二人拿下二代组织奖10%推荐三人拿下三代组织奖10%推荐四人拿下三代组织奖10%第四代组织奖5%
五、重复消费收回投资成本后，总收入10%计入重复消费，(金卡会员累计7000元需扣除，钻卡会员累计14000元扣除）然后重复消费累计3000元时，见点千分之二十五，有效紧缩(1—15层)
六、福利基金
1、旅游基金 1%,收入达2万达标人员加权平分。
2、豪车基金 3%,收入达5万达标人员加权平分。
3、豪宅基金 1%,收入达15万达标人员加权平分。