一、个人累积消费达100pv成为终身会员。
1、对碰奖金，左右团队无限代各累积2000pv可获得150元日封顶。
二、个人无限时间累积消费达2000pv成为VlP会员。
1、对碰奖金，左右团队无限代各累积2000PV可获得500元日封顶。
2、见点奖金，无层数限制消费pV的千分之二提成。
三、个人无限时间累积消费达5000PV成为黄金VlP会员。
1、对碰奖金，左右团队无限代各累积5000PV可获得1000元日封顶。
2、见点奖金，无层数限制消费pV的千分之二提成
四、个人无限时间累积消费达11000PV成为钻石Vlp会员。
1、对碰奖金，左右团队无限代累积11000PV可获得2000元日封顶。
2、见点奖金，无层数限制消费pV的千分之二提成
3、荣升董事会分红，董事会共设7级星董事会员。
五、个人无限累积消费19800PV成为至尊vlp会员。
1、对碰奖金，可获得500元至10000元日封顶。
2、见点奖金，无层数限制消费pV的千分之二提成
3、荣升董事会分红，董事会共设7级星董事会员。
我们关注直销行业的发展动态，不断创新和发展。
2、推荐奖：
注：按照10 获取推荐新人的奖励（包含差额升级）。
3、组织奖：
|
股东级别
|
股东投资
|
日封顶奖金
|
小区业绩的百分比
|
||||
|
一星股东
|
1万
|
8千
|
20
|
||||
|
二星股东
|
3万
|
2.4万
|
20
|
||||
|
三星股东
|
5万
|
4万
|
20
|
||||
|
四星股东
|
10万
|
8万
|
20
|
||||
|
五星股东
|
20万
|
10万
|
20
|
||||
|
六星股东
|
50万
|
15万
|
20
|
||||
|
七星股东
|
100万
|
15万
|
20
|
||||
注：
1) 股东总收入超过总投资金额2倍时，股东红利停止发放，继续发放本金；
2) 股东总收入超过总投资金额4倍时，组织奖降为15 ，本金停止发放；
3)总收入达到投资额5倍时，组织奖降为10 ；
4) 推荐店铺自动形成先左后右；
5) 左右区各有直接推荐，方可获取此奖项。
一、 市场开拓津贴10%
初级会员推荐只是58元，中高级推荐是10%。
中级和高级会员：推荐的初、中、高级分别是58，174，464元
二、 市场增长津贴：也叫碰对奖金。
每个人都运作两个部门， 580PV为一单累计单数。按2：1碰对，也就是在大的部门里取二（以580为一个单位），小部门取一，为“一碰”。“一碰”奖金为，初级会员时50元，中级会员是 80元， 高级会员是100元。
比如， 你大部门有58000PV，那就是有100个580，就是叫有100单，小部门有5800PV，就是有10单，这样，在小部门可以取十，大部门取二十，这 就是十碰，而大部门就还剩下八十单继续累积。中级会员奖金为10*80=800元，高级会员奖金为10*100=1000元。（级别不一样，同样的业绩， 收入是不一样的。）
注：安全局为50局，也就是每周50局以内，碰对为100元一碰，超过50局，按当周市场加权平均来计算K值，以保证制度的稳定。
初级会员推荐只是58元，中高级推荐是10%。
中级和高级会员：推荐的初、中、高级分别是58，174，464元
二、 市场增长津贴：也叫碰对奖金。
每个人都运作两个部门， 580PV为一单累计单数。按2：1碰对，也就是在大的部门里取二（以580为一个单位），小部门取一，为“一碰”。“一碰”奖金为，初级会员时50元，中级会员是 80元， 高级会员是100元。
比如， 你大部门有58000PV，那就是有100个580，就是叫有100单，小部门有5800PV，就是有10单，这样，在小部门可以取十，大部门取二十，这 就是十碰，而大部门就还剩下八十单继续累积。中级会员奖金为10*80=800元，高级会员奖金为10*100=1000元。（级别不一样，同样的业绩， 收入是不一样的。）
注：安全局为50局，也就是每周50局以内，碰对为100元一碰，超过50局，按当周市场加权平均来计算K值，以保证制度的稳定。