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新的2020年企业员工社保代理,解决员工归属地参保问题
发布时间:2020-01-16        浏览次数:206        返回列表
 新的2020年企业员工社保代理,解决员工归属地参保问题           

随着2020年新年钟声响起,我们告别了2019年,2019年也成为我们曾经的历史,不管2019年我们收获如何,是否成功,是否实现了2019年初的目标,这些只属于过去,我们要总结好过去2019年的,更好的规划好2020年新的目标、计划。作为企业也如何,要提前做好2020年企业发展规划与目标。

大家都知道,近几年一些国际贸易环境的影响,很多行业都受到影响,特别是贸易、进出口行业影响最大,能坚持下来的企业都是赢家。所以,新的2020年企业的规划更为重要。作为企业发展的关键因素之一,优秀人才。如何留住企业发展的优秀人才,具体是多方面的,其中员工社保福利则是其中一个。有些企业对员工社保福利不重视,觉得社保缴纳对企业、对员工都是成本,不买或者简单买就可以了,这样的后果会让一些员工没有归属感,感觉公司对员工的关怀不够,从而感觉在公司的前景不光明,这些员工就会跳槽离职,找一家让他们有归属感的公司。

所以,作为企业对员工社保要作为企业规划的重点之一,要让员工感受到企业对其的关怀,从而让员工对企业有归属感,安安心心在企业工作,为企业发展作为自己的贡献。随着人力资源外包服务发展,越来越多企业接受这种模式,因为这样既可以解决企业在全国各个代表处员工社保、个税问题,同时又让企业节省很大的一笔成本费用,不用在各地区注册分公司,招聘人员来负责员工社保等工作,只需花小部分费用就交给专业的人力资源服务公司来处理。

对员工来说,通过人力资源服务公司缴纳社保,与企业自己参保的参保类型是一样的,待遇也是一样的,因为人力资源公司往往在这一领域经验丰富、流程熟悉,更能保障自己的各个待遇享受,同时也可以学习一些社保待遇方面的知识,丰富自己,同时也有可以让身边的家人、朋友、同学等受益,大家一起了解社保待遇知识,了解自己切身利益,更好的享受社保待遇。

骏伯人力,总部在广州,全国共有345个服务网点,分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区,网点遍及大陆所有31省市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。

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