4秒薪日结
6短期小单升大单。例投4千享受8千的平衡补助，封顶待遇，广告补助按4千执行。（后台可以空升，广告费按照原来的级别计算，平衡补助和领导补助按照新的级别计算）
7报单中心报单费100元。成为报单中心一次交16万元或小区业绩达到二十万可申请报单中心，后台审核
11会员注册：管理员或服务中心可以注册，会员能注册，服务中心和管理员审核，扣报单中心的奖金币
12注册时，中的开户名和姓名保持一致
14系谱图：会员看系谱图看5层（只能看会员编号），管理员看见所有会员系谱图（能看会员编号和姓名）
17会员可以补差额升级，升级后按照新的级别计算广告费，之前已经产生的不再补发
18A 网的双轨会员自己放点位，B网的按照时间顺序从左到右从上到下公排
1.超出投资额度按优惠价送股
2.每次工资收入 现金账户扣10%配股,90%.
3.原点位升级一次资格补差额!补差部分不享受静态分红，总收入超过原来投资额两倍时加权市场分红就停止。
每月每位会员至少录入四条；没有完成会员结算系统平台自动每条扣100元，代理员要升级的， 升级要求是录入信息量一次达到至少五条!
4.服务津贴收入累计达到20万，提奖比例由20%下调至15%。
5. 奖金发放： 服务津贴收入，管理津贴收入秒薪日结；市场津贴，市场分红月结；系统100元以上申请；代扣10%所得税；50元年网络维护费，每年首次收入中自动扣除。
每月收入累计达到1000元消费100元；
累计达到2000元消费200元；
累计达到3000元消费300元；累计超过3000元高300元。
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服务津贴累计
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1万
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5万
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10万
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50万
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100万
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200万
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奖品
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3G手机
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国内旅游
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平板电脑
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名表
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轿车
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豪宅
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业务级别
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市场经理
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高级市场经理
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市场总监
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高级市场总监
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银董
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金董
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5、 创业团队学习管理经费（上级拿下级）
双团队合并拿小业绩团队队员直接和间接团费的16%；三团队合并拿小业绩团队队员直接和间接团费的30%
封顶
1000元级 5000封顶
5000元级 50000封顶
10000元级 150000封顶
30000元级 750000封顶
60000元级 不封顶
举例：B线所有业务员本周直接和间接团费为10万元，C线为8万元，D线无收入，则A的管理经费为：8万元*16%=12800元，如果D线收入为5万元，则A的管理经费为：5万*30%=15000元
特点；
1、拨出固定80％、无节流、永不崩盘；
2、门槛底、240元人人消费得起；
3、回报快、人人均可看到钱；
4、见效快、任何人一进来第2天均有回报；2碰回本;
5、5大静态收入、2项保障措施、让消费者无任何风险；
6、互助性极强；上下互助、前后互助，易形成真正的良性互动；
7；起步容易、真正实现多劳多得、少劳少得、不劳也得；
8；重复消费易行；从而实现永续收入；
9、没有任何压力、升级容易；
结合其实际市场运行行为，以及公司的奖金制度,“三八妇乐”行为符合我国《禁止条例》对的定义:
1、缴纳入门费获取资格：“三八妇乐”要求会员以购买商品为名缴纳费用获得相应的级别后，便具备发展人员的资格。
2、拉人头发展下线组成层级关系：“三八妇乐”在市场运营过程中，要求会员发展下线会员，并组成层级关系。
3、多层次计酬拉人头获利：“三八妇乐”的奖励制度中，设置了：消费奖、互助奖、对碰奖、管理奖、分红奖等。
