| 引导消费
或自我消费额度
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分红点个数
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收益 | 33%重复分红
参予资金
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| 3900元 | 2个 | 2万余元 | 7365.6元
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| 3900元 | 8个 | 8万余元 | 29462.4元
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| 3900元 | 32个 | 32万余元 | 117849.6 | ||||
| 3900元 | 128个 | 128万余元 | 471398.4 | ||||
| 3900元 | …… | …… | 300出局 | ||||
一、投资3900元购买公司产品，即可成为公司会员。
二、会员每引导顾客消费3900元产品，立马获得300元业 务 补贴.
同时又可获得2个参与循环分红资格，
对应2个分红点。消费越多、 引导越多，得到补贴和获得分红点就越多。
三：商务中心每报一单50元。
四:领导奖:下拿5代分红的2%-2%-2%-2%-2%
五:在两个分红资格伞下，在2-2倍增
5层网络图里，每个分红资格计算为1个分红点，每个分红点为180元。
，2个分红资格计算为2个分红点，公司按照获得循环分红资格的时间顺序，
在网络图谱里，每个新的分红点层层满排，
满排5层以后，你的2个分红点，将获得2万余元收入后出局。
六:你获得2万余元收入后，公司会扣除你收入的33%，参予下一轮分红。此时，你再引 导 一位顾客消费或者自我重消3900元，
七:你又将获得8个分红点，参予到整个公司的5层循环2-2倍增矩阵里，再推动前面分红点尽快出局的同时，你的8个分红点的位置在另外意义上的不断变动。
六，8个分红点获得8万余元收入的时候，你将再次出局，公司扣除你本轮收入的33%参予下一轮分红。此时，你再引导一个顾客消费或者自我消费3900元，你又将获得32个分红点。32个分红点又是按照时间顺序即时参予到整个公司的5层循环2-2倍增矩阵里，在推动前面会员快速出局的同时，你的分红点位置也在另外意义上的不断变动，你的收益也在与日俱增！
八:32个分红点获得32万余元收益的时候，你将再次出局，公司扣除你本轮收入的33%参予下一轮分红。此时，你再引导一个顾客消费或者自我消费3900元，你将获得128个分红点，获得128万余元的收入，以此类推，300万出局。
九:公司奖金执行会员日结周发，每周的分红会自动打到你所指定的银行账户
其准则出台是契合五六十时代美国商业起步开展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大距离，平凡人想通过自个的双手勤奋努力改动日子，然后介 入商品流通领域从事分销，构成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的自个致富形式，将自个的收入建立在不断扩展的消耗集体上。这种原始的直销准则在当 时已是十分领先，就算在今日，准则在通过许多调整后，仍保存了初的特色： 1、太阳线：一自个能够开许多前排，盘绕推荐人，形似太阳，故得此名；2、级差制：从3%到21%再到各级奖衔，一级一级爬台阶，收入呈级差扩展； 2、归零制：每月成绩归零，不能累积到下月。 奖金分配准则以如今直销眼光来看，确实存在不少掉队的要素，这也与公司创业早，时刻长，盘子大，船大难调头关联。且相对客观地看看奖金分配准则的一些坏处： 1、 时刻本钱高。从3%到21%到更高的等级，直销商需求面对不断扩展的成绩压力，和保护团队开辟和保持不断扩展的成绩压力，加上团队办理和训练业务，时刻本钱高。 2、 资金本钱高。在归零制下，每个直销商必定面对月底冲成绩的查核，加上一财年内到达21%的月销售额的数目约束，冲成绩变成不可或
会员级别： 2400 4800 7200
提成层数： 12层 14层 16层
五、零售奖5%
三折购货，公司按原价的5%计算业绩，累积480元为1个积分，拿开拓奖
例如： 4800×5%=240分
7200×5%=360分
A、B区分开各累计，达到2 ：1或者1 ：2拿小区18%=86.4元
六、店补3% 3% 1%要求钻卡会员收入超过5万（有营业执照）
1、报单费3% ；如：报7200×3%=216元
2、会员跟公司拿货3折后店补3%
3、公司总营业额1%加权平分
七、车房奖： 公司总营业额3%
